【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，并制定相应的招聘计划；
- 拓展并维护各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、猎头公司及高校合作等；
- 筛选简历，安排面试流程，进行初步面试，并协调相关部门完成后续面试工作；
- 对接候选人，负责薪资谈判及入职手续办理；
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；
- 协助HR团队完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通表达能力，能够与候选人及内部团队有效交流；
- 工作积极主动，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 能够独立思考，对招聘工作充满热情，愿意不断学习和提升自我；
- 优秀的团队协作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。