骨干人才培养项目,成长路径:
入职前2月带薪培训+述职答辩——根据能力定岗为基层管理干部
作息时间:单休周一
薪资福利:
带薪培训5-6k
入职购买五险一金、节假日礼包,寒暑假福利,生日礼金等
岗位职责:
1、参与一线教学工作,同时按公司管培生培养计划定期轮岗;
2、市场运营、教学管理、项目运营、人力资源等各业务版块轮岗;
3、协助校长开展分校的各项业务工作;
4、18-24个月成长为各业务版块优秀高潜管理人员。
任职要求:
1、全日制统招本科以上学历,2023届及2025届毕业生或研三在读学生,有校内管理干部工作经验的优先;
2、对教育事业有一定的认知,愿意从一线教师做起,可以接受教培行业的作息;
3、职业规划清晰,事业心强,有较强的自驱力和抗压力;
4、善于思考,逻辑性和沟通表达能力强;
5、为人成熟稳重,友善,积极向上。