此岗位为长期外包岗位，有转正机会，五险一金实缴+补充医疗保险
工作职责
-负责博世日本员工的考勤，证明开具等日常HR业务
-通过电话/邮件等工具，解答博世日本员工关于HR政策、流程相关的疑问
-与日本博世当地HR同事保持沟通，及时了解和掌握日本博世最新的HR政策和流程
-主导或参与HRS各类数字化、自动化项目，不断优化操作流程；
任职要求
-1年以上日本业务相关工作经验，985学历优先
-日语听说读写熟练，有日本留学或工作经验者佳；（N1必须）
-可用英语进行基本书面/口语沟通；（有CET6或其他同等级证书）
-学习能力强，善于主动思考和总结；
-对数字化、自动化话题有兴趣，能在日常操作流程发现数字化、自动化的机会；