1.公司提供线索资源，通过电话、微信、软件邀约到店;
2.邀约家政人员到访，安排试听课程并进行面谈，根据学员的具体情况安排工作岗位;
3.负责招生咨询工作，并根据需求提供培训课程及方案;
4.合理规划家政人员学习课程;任职要求:
1.有同行业销售经验者优先!
2.言谈举止大方得体，***，***;
3.头脑清晰，良好的语言表达能力，做事认真负责，理解能力强、悟性好。
4.年龄25至58岁的销售经验者。(优秀者可适当放宽条件)
5.能使用标准普通话进行交流，熟练手机操作。
6.高中及高中以上学历，优秀者可适当放宽学历条件，热爱家政事业。薪资结构:
综合薪资:绩效提成
1w~3w，提成30%~50%，有社保等。(人均收入2w左右，优秀者能3w~4w)