城就生管培生
岗位职责：
1、根据集团各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2、在标杆物业项目（住宅/写字楼）跟随带教老师学习，从客户服务基层岗位（物业管家/云享客服）做起，逐步掌握物业项目运营管理的精髓，完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核；
3、一阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。
培养目标：
“城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从院校招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。
任职要求：
1、985/211/双一流/QS100院校统招本科及以上学历，风景园林、物业管理专业优先；
2、具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业，有同行业实习经验者优先；
3、具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献；
4、能够承受工作压力和迎接挑战；
5、擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。
6、BMI25以下：身高170cm以上，身高160cm以上。
【优先考虑】02
1、大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先；
2、曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。