工作职责:
职能类管培生为华住集团战略级人才项目，隶属于【“耀”职引】板块。由高管亲自选拔，整合优质导师与培训资源，为你打造定向职业发展计划。你将通过轮岗积累多样化实践经验，提升专项技能，最终发展成职能部门的中高层管理者及继任者。
1、参与后台职能部门的日常运营，包括但不限于人力资源规划、财务分析、数字化运营等；
2、在导师的指导下，完成特定的项目任务，以提高后台运营效率和效果；
3、通过跨部门轮岗，了解公司的整体业务流程和后台职能如何支持前台业务；
4、收集和分析后台运营数据，通过参与部门重点项目，为管理层提供决策支持。
发展路径：平台管培生→经理→高级经理→副总监→总监。
目标能力：人力资源模块专业/数据分析与洞察/资源整合/业务理解/高效的人际交往与沟通/跨部门沟通、协调与组织/战略落地能力等。
任职资格:
1、2024、2025届本科及以上海内外高等学府毕业生；
2、人力资源管理、统计学类、数学类、财务管理、经济学、劳动与社会保障、计算机类、心理学类等相关专业优先；
3、具备较强的沟通表达、框架性思维能力。