一、抗敏感青年计划
抗敏感青年计划是登康公司历时十余年精力打造，旨在为登康口腔培养具有登康气质的优秀管理储备人才而制定的应届生甄选发展计划。我们将通过专业的甄选流程识别出具有登康气质的优秀毕业生加入公司，用完善的培养计划和轮岗方案,通过3~5年成长为省区经理或者部门中级管理人员，通过6~8年成长为大区经理或者高级管理人员。
抗敏感青年计划持续12-15个月的时间，您将经历登康人，部门人、岗位人三个阶段，在整个培训过程中公司会指定中层领导作为您的导师全程对您进行工作上的辅导，培训资源最优配置，通过培训您将了解到一个企业完整的运营流程，您将迅速从一个职场小白成为快消品行业的专业人才!
二、招聘需求
1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、企业管理、心理学专业；
2、具备优秀的学习能力，较强的进取心及责任感，吃苦耐劳，接受出差；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力，具有创新意识；
4、通过英语六级及以上，特别优秀者可放宽至英语四级；
5、学生干部、中共党员优先考虑。