"工作内容：
招聘公司的人事，负责招聘流程，及招聘后续工作。
主要职责：
- 负责公司的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司招聘后续工作，如新员工入职手续、劳动合同管理等；
- 负责公司招聘信息的发布和维护，确保信息的有效性；
- 负责协调公司各部门，以保证招聘流程的顺利进行；
- 负责与其他人事招聘外包公司进行沟通和合作，确保招聘服务的质量；
- 完成上级领导交办的其他工作，协助其他同事完成招聘任务。
职位要求：
- 不限工作经验，
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘知识；
- 良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心；
- 熟练使用Office办公软件，具备数据 不能不说非常重大"
企业主营项目互联网代销建筑产品等。