岗位职责：
1、分管设备维护、保养和检修的具体负责人，设备检修和故障处理，必须工程师检查落实。
2、熟悉有关设备图纸、资料、文件及专业知识，及时处理设备故障及与生产有关的技术问题。每天上班要查看上一班值班记录，了解生产设备状况，并根据记录作必要的处理和安排，指导维修人员及时处理设备故障。
3、完成各种技术改造工作，下达工作任务通知单。负责有关零部件的设计和测绘等工作，联系零部件外协加工等事宜。
4、负责制订设备维修、保养计划，检查落实生产线各设备的日常维护工作。
5、负责对外联系有关备件的加工、订货、询价及合同。负责有关零部件的设计和测绘等工作，联系零部件外协加工等事宜。
6、完成部门上级安排的其它任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，2025届电气专业毕业生；
2、良好沟通表达能力，熟练使用常用办公软件；
3、工作效率高，责任心、执行力强，具有团队精神；
培训及福利待遇：
一、新生力培养目标：
公司新生力定位于经过1-2年的培养走向专业、初级技术和管理基层岗位，3-5年的培养发展成为专业、技术中级和管理中层岗位，5-8年内发展成为专业、技术和管理中高级岗位的战略人才。
二、新生力培养方向：
1、技术通道：新生力—技术员—助理工程师—工程师—主任/副主任工程师—高级工程师
2、管理通道：新生力—业务骨干—班组长—部门主任—部门经理—总助及以上高管
三、福利待遇：
1、入职购买六险（全部公司承担）一金；
2、公司是集团新投资项目，发展空间广阔；
3、年终奖、过节费、高温补贴、国家法定假期；
4、提供宿舍、餐补、上下班免费班车接送；
5、按比例报销职称考试、职业资格证书等费用。