深圳市福田区石厦学校附属幼儿园2024年公开招聘1名工作人员公告
共计1个岗位，招 1人
基本信息
发布时间：2024-11-14
截止日期：2024-12-31
学历要求：硕士研究生及以上
公告详情
为保障幼儿园保教工作的科学有序开展，我园拟公开招聘二类事业单位公办幼儿园教研员1名，人员性质为非在编合同人员。现将有关事项公告如下：
幼儿园简介
深圳市福田区石厦学校附属幼儿园是一所市一级幼儿园。占地面积3029平方米，户外场地面积1240平方米，核定班级为10个班级，创设了美术室、科学室、音乐厅、乐高馆、生活馆、图书吧等。办园宗旨：为儿童创设一个充满爱的学习、生活环境，培养心智健全、体魄强壮的儿童，为儿童一生的发展奠定基础。
招聘岗位及条件
招聘人员
教研员
1.拟聘人数：1人；
2.具有中华人民共和国国籍；遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有学前教育专业研究生及以上学历，具有幼儿园教师资格证书；
4.热爱教育事业，有良好的师德修养，有先进的教育理念，工作中善于思考和钻研，有较强的文字表达能力，有良好的沟通能力。
5.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可以适当放宽，最高不超40周岁；
相关要求
应聘人员除满足以上条件外，还需符合《深圳市教育局关于印发〈深圳市公办幼儿园管理办法〉的通知》（深教规[2019]3号）第十七条关于公办幼儿园教职工任职条件的要求。另，有下列情况之一的，不予接受报考：
1.受过党内警告或单位处分的；
2.受过刑事或行政处罚的；
3.正在接受立案审查的；
4.在此前任一公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；
5.有犯罪记录或者国家相关法律法规规定的其他不得从事学前教育的情形；
6.存在因违法违纪行为，被公办幼儿园辞退的情况；
7.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
招聘程序
报名方式及时间
1.报名方式
采取网上报名方式，填写附件1，并将报名表格发送至：sxxx_fsyey@sina.com，邮件标题命名格式：姓名 应聘岗位。
2.报名时间
公告发布之日起至2024年12月31日。
3.报名材料
（1）福田区公办幼儿园应聘报名表（附件1）；
（2）身份证；
（3）学历学位证书及验证报告；
（4）提供：健康证、相关资格证（如教师证、医师执业证书、护士执业证书、会计从业资格证书、保育员证、电工证、厨师证等）
（5）工作经历证明、工作经历所在幼儿园等级文件；
（6）任现职现岗证明（或文件、聘书、证明等相关材料）；
（7）荣誉证书等有关证明材料；
（8）无违法违纪行为个人承诺书（附件2）；
4.报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告暂无法提供的，最迟应在考察结束前提供，否则取消聘用资格。
5.报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系；因提供错误联系信息或通信不畅通造成的后果由报考者本人承担。
材料初审
1.由我园组织招聘小组进行材料初审，差额择优确定入围面试人选，以电话方式通知面试时间、地点及形式。
2.由我园组织入围面试人员资格审查，上述报名材料须验原件，收复印件。
面试
1.时间、地点另行通知。
2.采用结构化面试，将依据成绩从高到低，按拟聘人数等额确定入围体检人选。
体检
体检时间、地点等另行通知。
考察
1.体检合格人员确定为拟考察人选。考察内容为德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。
2.因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，我园视综合情况确定是否递补。
公示
考察结束后，拟聘人员名单将在我园公示7天。
聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的，办理聘用手续。
有关说明
（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订聘用合同，岗位设置试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格继续聘用，如不合格，用人单位可解除聘用合同。
（二）薪酬待遇参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡期薪酬指引》执行。
（三）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2024年10月31日。
（四）岗位要求的工作经历，可按自然年或学年计算。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的兼职经历及非工作培训不予计算。
（五）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
（六）咨询电话：83830161。
（七）本公告由深圳市福田区石厦学校附属幼儿园负责解释。
附件：（请点击链接查看详情）
深圳市福田区石厦学校附属幼儿园
2024年11月12日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/Q5gJYDXRIqYqXLCHE3sdpQ
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。