《工作內容》
1）为个人及家庭提供人身风险基础保障，教育金及养老金规划，中高端医疗服务，家庭财务规划，资产保全传承等综合解决方案。
2）提供保单整理服务，协助客户定期梳理家庭保单，查缺补漏，成为客户家庭的风险管理医生。
3）招募业务伙伴，组织发展培育人才，协助伙伴建立正确的工作态度和观念，业务主管晋升制度公开透明没有黑箱作业，主管负责管理团队，辅导团队成员，激励伙伴晋升，带领团队设定目标，建立保险企业。
《公司福利制度》
[奖金类]
年终奖金，三节礼金，绩效奖金，团队津贴，季度奖金，伯乐奖金，辅导奖金。出国旅游奖金，年度春酒礼金，及其他不定期的奖励。
[保险类]
五险一金款，员工团体医疗保险，家属医疗保险等
[休闲类]
员工一年2～6次国内外高峰旅游，员工团建，国内外业务培训，实现1/3工作，1/3学习，1/3旅游。
《收入待遇》
1）增速可观，无上限的收入待遇，有责底薪，按单提成
2）基本法制度公开透明，全国专职人员平均月平均收入3到4万，兼职人员平均月收入1.1万元以上，上不封顶的业务奖金制度，年终有机会享受公司股权分红，节税奖励，免费旅游
3）服务满十年且60岁以上，或者服务满15年，享有退休金制度
4）组织利益可传承，可世袭
5）离职人员续期奖金继续领
《工作时间》
基础知识夯实，时间可自由安排，自由自律的工作，可兼顾家庭，可兼职，无强制打卡要求。
《崗位要求》
1. 本科学历或以上
2. 年龄30到55 岁
3. 诚信正直，做事严谨认真，积极向上
4. 较强的学习能力，执行力，独立思考能力，自我管理能力
5. 良好的沟通能力，团队协作能力，积极解决问题的能力