------我们是律所直招，招聘内容真实有效！在详细了解了我们的招聘内容后，如果满足我司的用人要求，可随时与我沟通联系，杏林律所欢迎人才的加入！
我司在行业内总体还算不错，团队有实力，工作也有待遇。以下的招聘内容我们都介绍得比较完整且详细，可认真查看了解岗位的具体情况！
一、薪资和福利待遇：
1、纯无责底薪4000/月+每个案子都有500-1000的奖励+提成10%+开5-8个案子再额外追加奖励1000。我们的开案率很高，就算是刚入职的新人也能月开案3-5个，综合稳定月收入在8000+，上不封顶！
2、我们不会收取任何的费用，试用期两个月，薪资不变，购买社保（有六险）。每半年一次增薪机制，上调幅度在原基础薪资上+10%，表现优异者可再面谈薪资。该工作不仅有晋升提薪空间，同时还有年终奖金、个人和团队奖金这些，节假日福利、定期团建、带薪旅游、带薪休假和其他的福利待遇等等。
3、晋升空间：普通员工--组长--主管--高级主任--合伙人！（晋升机会很多，晋升会提薪，薪资可再进行面谈）
二、用人要求（无需法律相关背景）：
1、不限学历和专业、可接受跨行，需要具备销售方面的经验及能力！（不限行业）
2、要求形象良好，三观品行端正。性格外向且开朗，喜欢与人打交道，与人沟通积极主动、不胆怯！
3、无需法律相关背景，在工作中需要掌握的法律知识都是比较基础的，学起来并不难。前期有人教带及专业培训，若有销售方面的经验和能力也能很快上手，在与当事人沟通这块问题不大！
4、可接受外勤工作，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪！做事勤快、认真、有责任心！具备良好的学习能力、工作适应及沟通协调能力！
5、就近分配原则：我们会根据员工现居住的区域进行就近分配，保障上班地铁通勤时间在1小时以内，住区县也能就近分配，分区后在医院接案子。目前在重庆主城及周边的区县，很多区域我们都还有人才空缺，每人负责1个区域，大区域则需要1-2个人！
6、除面试和每周一次的开会培训外，平时工作不来律所打卡坐班！
三、工作情况：（前期有人教带及专业培训）
1、杏林律所成立于2014年，已经主营了十年以上的法律咨询和服务。该岗位主要涉及业务领域为：交通事故、劳动工伤、人身损害板块。
2、工作内容：在医院针对发生了交通、工伤、人损事故的当事人进行开发。需主动去沟通了解当事人的伤情，根据当事人的法律需求再谈案合作，收集完证据资料后将由律师去为当事人处理相关的维权及评残等事宜，让其得到相应的赔偿。在医院，案源会比较精准些，很好开案！
3、在前期不懂不会时，请不必担心。我们会安排市场的优秀组长进行教带及专业的培训，在工作中遇到问题也有专业人员在线随时帮助开案！
4、面试时间：上午10-12点前 / 下午2-6点前。（这两个时间段目前都可预约面试进行面谈）
5、工作时间：朝九晚六，中午休息时间自主安排，单双休 / 大小周（不调休，正常休息），节假日正常放假。