职位信息
岗位职责:
1. 招聘与人才管理
- 执行人才搜索、甄选和评估,完成指定招聘任务;
- 参与员工全生命周期管理,包括入转调离升、劳动关系合规等工作。
2. 人力资源运营与优化:
-协助完善人力资源运营制度和流程,如员工时间管理、关系管理、风险合规审计、户政资源管理等;
-支持日常服务交付运营及人才政策的制定与优化。
3. 培训与发展:根据业务需求,协助制定培训规划,支持培训项目的组织实施和落地。
4. 薪酬福利与绩效管理:参与公司薪酬福利和绩效体系的构建与优化,支持薪酬调整、激励方案、绩效股权等项目落地。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,优先考虑人力资源管理或其他管理类相关专业;
2. 系统掌握人力资源相关知识(如招聘与配置、薪酬管理、组织行为学、劳动法等),具备扎实的专业基础;
3. 能力要求
- 目标导向,具有较强的自我驱动能力和解决问题能力;
- 沟通表达能力突出,积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识;
- 能够从业务角度看待并解决人力资源问题,热爱人力资源工作。
加分项
- 有人力资源相关实习经验者优先;
- 在校参加学生会并担任学生会干部;
- 英语四级以上,听说读写流利;
- 每周至少实习4天,连续实习3个月及以上者。
公司信息
公司概况:
深圳闪回科技有限公司成立于2016年5月18日,是国内领先的提供泛智能终端循环再利用的产业互联网公司,为生产厂商、移动运营商、零售渠道以及终端用户重塑价值链,专注于以旧换新的消费场景,提供从销售、回收到再次销售的完整解决方案,并致力于携手产业各方打造循环生态,建设更低碳更环保的人类生活。
业务简介:
作为二手手机回收的S2B2C技术与产业互联网平台,闪回科技具备小米、三星、荣耀、vivo、苹果等主流手机品牌厂商全面的官方合作资质,并和中国移动、中国联通、中国电信三大运营商达成深度合作。自创立以来持续深耕通讯渠道,重点布局占据新机销售70%以上的广泛线下市场,与全国各省、市、县的头部手机零售商都建立了良好的合作关系,合作门店超过17万家,遍布全国31个省市。
闪回科技通过与产业上游的手机厂商、运营商和零售渠道商深入合作,致力于帮助上游销售更多的新机,提升产业各主体各个环节的新机销售效率,为整个行业赋能。未来闪回科技将持续构建产业互联网S2B2C模式,提升“互联网+集成整合能力”,实现二手手机的社会资源重配,为社会创造更大价值,引领产业升级。
产品与服务:
闪回科技以“构建循环生态,共创低碳生活”作为企业愿景和使命,产品与服务包括:
闪回收:闪回科技旗下回收业务品牌,主要连接线下手机门店终端的回收业务,是基于微信小程序的全智能回收系统。经过不断迭代,持续打磨用户体验,真正做到以客户为中心。无需卖家垫资,顾客现场即时收款,5分钟内即可完成从检测、估价到付款的非标准化交易全流程。?
闪回有品:闪回科技旗下专业二手手机及可循环再利用产品交易品牌,依托闪回科技的产品、品控、物流、售后、服务等优势资源,为广大消费者提供高品质的二手3C优品与高质量的服务体验,致力成为消费者身边最值得信赖的手机置换与服务专家。