岗位职责：
1、负责公司的战略规划和管理；
2、负责公司制度管理体系的建设及维护工作；
3、负责公司基础管理规范化推进工作；
4、负责公司业绩管理及评价工作；
5、负责公司内控风险体系建设及维护工作；
6、负责公司各类总结计划编制工作；
7、负责领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业；
2、熟练各类办公软件的应用；
3、具有一定的抗压能力。