一、企业简介
广州高澜节能技术股份有限公司（简称高澜股份，股票代码300499）成立于2001年，于2016年2月在深圳证券交易所创业板上市。高澜股份作为中国***聚焦热管理技术创新和产业化应用的企业之一，是节能技术在新兴产业发展的亲历者和推动者。
随着电气设备的功率不断提高，功率密度不断加大，传热路径和高效的热管理解决方法决定了设备运行的效率与可靠性。高澜股份以“工业热管理专家”为愿景，将世界领先的传热、密封、材料、导热介质、流体连接、自动控制、智能诊断、能效管理等技术融合于整体解决方案之中，赋能用户对能源和资源***化利用，保障设备最低能耗及最适宜的温度，实现高性能组器件的节能高效、安全稳定。
高澜股份聚焦电力电子热管理、新能源汽车热管理、信息与通信热管理、储能热管理、特种行业热管理及综合能源能效管理。为可再生能源发电、直流输电、柔性直流输电、柔***流输变电、新能源汽车、信息与通信、边缘计算、轨道交通、油气输送、钢铁化工、医疗、舰船、储能等应用场景保驾护航。
公司拥有以研发创新为基础，专业从事实用技术、新兴技术、服务技术及基础理论等研究的高澜节能研究院，先后与清华大学、武汉大学、华南理工大学、湖南大学、英国伯明翰大学等国内外知名院校进行产学研合作，以强大科研实力和持续创新驱动公司发展。
公司先后荣获国家企业技术中心、国家专精特新“小巨人”企业、国家制造业“单项冠军示范企业”、国家知识产权优势企业、国家绿色工厂、国家CNAS实验室、院士工作站及广东省首台（套）等资质荣誉共58项。经技术成果鉴定，2项技术达到国际领先水平、3项达到国际先进水平、1项达到国内领先水平；获得***科学技术奖励4项、省部级科学技术奖励20项、地市级科学技术奖励5项。
高澜股份为国家电网、南方电网、中国西电、普瑞工程、许继电气、南瑞集团、特变电工、金风科技、远景能源、明阳能源、中国中车、ABB、Siemens、GE、宁德时代、比亚迪、国轩高科、广汽、小鹏汽车、国网时代、时代星云、一线互联网企业、关键服务器设备厂等国内外知名企业提供配套产品、技术及服务，并与他们建立了稳定的合作关系。高澜产品已在全球六大洲的30多个国家或地区稳定运行。
高澜以“工业热管理专家”为战略定位，用我们的智慧不断持续创新，为推动绿色低碳经济发展，建设节能环保新生活而不懈努力。
二、发展历程
2023
荣获“国家知识产权示范企业”称号
通过“广东省工业设计中心”认定
首次在高压直流输电领域应用屏蔽主循环泵实现阀冷设备核心部件主循环泵国产化
2022
广东省机械工业、机械工程学会科学技术奖一等奖
广东省机械工业、机械工程学会科学技术奖二等奖
2021
国家制造业单项冠军示范企业
国家“专精特新”小巨人企业
省级首台( 套)重大技术装备研制与推广应用专项资金
两项科技成果鉴定达国际领先水平
专利申请量78件，其中发明29件、实用新型31件、外观设计18件，历年***
2020
通过“国家企业技术中心”资格认定
"聚集全场景热管理技术创新和产业化”新战略元年
取得国内首套商业化重离子医疗项目水冷系统
取得“国家知识产权优势企业”称号
2019
收购东莞市硅翔绝缘材料有限公司
建立广东省院士专家(企业)工作站
中标国内***三峡新能源江苏如东海上风电项目柔性直流输电工程
2018
通过CNAS实验室认证
实施***期限制性股票股权激励计划
2017
获得由东盟中心颁发的“上海绿色供应链2017年度优秀案例奖”
成立北京分公司
2016
2月2日在创业板上市
湖南高涵成立
2015
取得CAP1400核主泵核心设备水冷系统
2014
通过省级企业技术中心认定
蓄冷空调产品研制成功
2013
建立广东省电气设备冷却工程技术研究中心
2012
岳阳高澜成立
2011
可控核聚变冷却系统研制成功
荣获国家火炬计划高新技术企业
2010
节能研究院成立
广州智网成立
2009
光伏逆变器水冷系统研制成功
2008
科学城产研基地开始投入使用
荣获高新技术企业认定
2007
首套风力发电机组水冷系统正式投运
2006
大功率电气传动水冷系统研制成功
2005
中国首套国产化直流输电换流阀水冷系统投运风电水冷系统研制成功
2004
直流输电换流阀水冷系统研制成功通过ISO9001质量管理体系认证
2001
高澜股份创立
中国首套国产化水冷设备研制成功
三、企业文化
工业热管理专家
核心价值观：创新、高效、协同、自强
四、福利
1、五险一金：入职即为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。
2、商业保险：公司为所有员工购买商业保险，全方位保障员工利益。
3、津贴：高温补贴、差旅补贴、租房补贴、交通补贴、海外工作补贴、现场服务补贴、春节交通补贴。
4、节日福利：春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节发放节日福利或组织活动。
5、文体活动：公司文化活动丰富，建立高澜图书馆，成立足球、篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈协会，并提供活动经费支持员工业余生活。
6、年度健康体检：根据公司职业健康安全管理要求组织员工体检。
7、员工关爱基金：公司员工或家庭突发重大事故造成特殊困难、员工家庭生计和子女求学困难等在经济上给予帮扶。
8、就餐及住宿：向全体员工提供一日三餐，提供环境优美的公寓。
9、交通：公司提供舒适的上下班通勤车服务（限广州，途径海珠区、天河区、黄埔区）。
10、应届毕业生奖励：根据黄埔区人才政策，首次入户广州且在本公司工作满1年，按硕士研究生3万元、全日制本科毕业生2万元的标准给予入户奖励。