【工作职责】
1. 教学:负责3-12岁少儿语言播音主持教学工作;
2. 服务:及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议;
3. 备课磨课:负责语言课程的备课与授课，打磨课堂质量;
4. 教销一体、做转化。
【薪资福利待遇】
1. 基础工资+课时费+续班绩效
2. 入职购买五险一金，新老师提供专业带薪培训;
3. 结婚礼金、生子礼金、生日礼金、全勤奖、疾病慰问金、节假日福利、亲报班优惠、寒暑小长假、转正礼包、不定期团
【工作时间】
1. 没晚课早九晚六，有晚课到八点半（培训期视情况，最晚到9点），午休12:00--13:30
2. 寒暑假高峰期:排休无法保证每周双休，高峰期结束后有1周左右的带薪小长假
【任职资格】
1、本科及以上学历；
2、热爱教育事业，具有团队精神；
3、优秀应届毕业生可适当放宽条件；
4、语言表达能力强。善于沟通，有销售意识以及吃苦耐劳的精神。
【晋升通道】
专业方向
①师训方向：初级教师、成熟教师、师训专员、师训主管、师训总监
②运营方向：运营专员、运营主管、运营经理、运营总监
③教研方向：初级教师、成熟教师、教研员、教研主管、教研总监
管理方向
①教学管理：初级教师、成熟教师、年级组长、学科负责人、城市校长
②项目管理：项目专员、项目主管、项目经理
③管培生：
轮岗锻炼【全业务领域（职能部、事业部、市场部等）轮岗，
全面了解公司业务】
项目锻炼【参与部分项目的组织与管理】
高管辅导【由公司高管指导，加快提升】
培训培养【管理知识、财务知识、运行知识等全方位培训】