岗位职责：
1.人力资源相关工作，在人力资源中心进行轮岗学习后，根据能力情况确定具体岗位；
2.跨部门沟通与协调，处理日常人力资源相关工作;
3.领导交办的其他临时性、项目性工作。
任职要求：
1.25届硕士及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；
2.英语口语流利，思维敏捷，自驱力强，具有较强的沟通表达与协调能力，逻辑思维能力和书面表达能力；
3.具有丰富实践能力者优先；
4.正式入职前需完成不少于2个月的岗位实习。