工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，以及培训效果的评估；
- 负责公司绩效考核工作的组织和实施，以及绩效考核结果的反馈和分析；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司总经理处理其他人事相关事宜。
职位要求：
- ，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 资源相关工作经验，有招聘、培训、绩效考核等方面的工作经验；
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理制度，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；