培训实习岗位： 汽车设计工程师 (内外饰设计，白车身设计，座椅设计)
职业方向： 内外饰设计工程师，白车身设计工程师 座椅设计工程师
招聘要求：
1）2024年（或2023年）毕业的统招全日制本科（含）以上学历;
2) 车辆类 / 机制类 / 模具类专业；
3) 英语四级成绩400分以上，至少可以简单口语交流；
4）对车辆设计有浓厚兴趣，并有志于长期从事此行业；
5）有三维建模软件使用经验者优先；
6）品行端正，吃苦耐劳，能接受出差。
培训内容：
1）培训方式：理论讲授、上机练习、巩固运用、项目模拟、产品/现场参观；
2）培训内容： 三维建模软件操作、车体结构；汽车各类产品的设计方法、设计要点、产品工艺；数模设计、工程图设计、方案断面设计、项目流程和项目管理、跨国设计项目英语培训等。
培训计划：
1）培训实习过程为4-6个月的集中培训，公司可提供住宿（或自行住宿公司发放补贴）和一定金额的生活补助。
2）报到后前2个星期为双方适应期，如任何一方有不满情况，均可立即退出/停止培训实习。从第3星期起，愿意继续学习并通过测试的学员签订《培训实习协议》，培训期满后（4/5/6个月根据个人学习理解和进步情况）满足入职条件或考核合格者,直接转为正式员工，并签订3年期劳动合同。
入职后待遇：
1）缴纳五险一金，提供员工宿舍/住宿补贴、交通津贴、午餐补助、节日福利、年度旅游、年度体检、带薪年假、带薪病假等；
2）公司薪酬体现多劳多得原则，有才华可尽情施展，工资上不封顶。
但承诺保底收入：入职转正后的第一年内平均税前月薪最低6000元，第二年内平均税前月薪最低7500元，第三年内平均税前月薪最低9000元，第五年平均税前月薪≥13000元 。