1、培养目标：管培生的培养目标是帮助2025年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
2、职位设置：
营运类：营运管理、招商管理、市场管理
3、基本要求：
25年届本科、研究生毕业生等，专业不限；
身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
熟练使用MS Office、Auto CAD等软件；
4、优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
（二）职业生涯规划
1、完善的培训计划，入职集训，不定期特训营，快速提升能力；
2、一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任导师；
3、定期多岗位轮岗学习，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；
4、晋升路径：1-2年竞聘主管、3-4年竞聘经理、5-6年竞聘总经理。
（三）薪酬福利
1、全国一流的免费员工餐厅；
2、依法足额缴纳五险一金；
3、为员工缴纳商业保险：百年人寿意外险；
国家法定节假日、带薪年假；