中国人保集团2025届校园招聘注意事宜：
1、招聘对象：
（1）境内普通高等院校应届毕业生，2025年7月31日前毕业，获得国家认可的2025年度毕业证和学位证。（2024年以前已毕业的人员不在范围内）
（2）初次就业的海外院校境外留学人员，在2024年7月至2025年6月期间取得学位证书，并取得国家教育部的学历认证。（请注意是初次就业人员，留学毕业后已参加工作或者留学前已参加工作的不在该范围，如在应聘过程中参加工作了，后续也不在范围内）
2、整体安排：
（1）在线简历投递：2024年8月1日—2025年4月25日
（2）简历筛选：与简历投递同步
（3）在线笔试：计划2024年10月、11月、12月，2025年2月、3月、4月各一次【共6次】，应聘者参加其中任一次笔试即可。综合类和科技类设置差异化笔试试题。
（4）面试：分批次陆续开展
（5）体检政审、签订协议：分批次陆续开展，2025年6月底前全部完成完成
3、投递限制：
在中国人保集团系统内的企业，每位应聘者可根据意愿只能申报两个阶梯岗位（以投递时间顺序确定，请优先投递第一志愿岗位）。同一家机构（如同一家子公司总部、同一家省公司本级、同一家市级公司）最多可申请1个岗位。同意调剂的，还可以在网申页面填写意向单位和意向工作地点，后续会根据学生调剂意向和各公司招聘需求进行调剂。
4、简历更新
凡不在中国人保集团招聘官网渠道上投递简历的，均需要更新标准简历方可进入简历筛选，如何更新和更新渠道由我司通过邮件和短信发送（同时请自行注意鉴别信息真实性）。
5、在线测评
在线测评将在投递成功且确保简历信息完备后以短信和邮件的形式发送，请在72小时内完成测评。在线测评是本次校招的必备环节，完成后方可进入简历筛选环节。测评内容只反映个体客观差异，没有好坏优劣之分，请如实作答。公司将对所有测评结果进行严格保密，测评结果仅供公司开展招聘工作所用。在线测评与笔试属于两个不同的必备环节，应聘者均需参加。如超时未完成测评，则筛选淘汰处理。
工作职责:
1、负责落实公司薪酬绩效政策及制度，负责分公司所辖人员类别的薪酬发放及管理。
2、负责分公司福利管理，推动分公司员工福利方案的制定及执行，完成每月员工法定福利的清缴，如食堂补贴管理、企业人才房政策工作等。
3、负责分公司绩效考核管理工作。
4、根据部门需要，负责人力板块其他相关工作。
5、负责领导交办的其他工作。
任职资格:
1、学历要求：大学本科及以上学历。
2、专业要求：不限，人力资源管理、财务等相关专业优先考虑。
3、中共党员优先考虑。