地铁口门店+交易活跃+就近安排+销售管培岗
5千-1万
 上海-静安区
 无需经验
 全职
 更新于11-30
固定团建
绩效提成
家人福利
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先聊聊
职位信息

工作内容:
负责链家房产销售,包括客户接待、房屋测量、出报告书、签约等工作。
主要职责:
- 负责接待客户,了解客户需求,提供专业的房产咨询,引导客户看房。
- 负责房屋测量和出报告书,保证报告书的准确性和完整性。
- 负责签约,协助客户完成签约手续,与客户沟通并解决客户问题。
- 负责维护客户关系,与客户保持联系,了解客户需求,提供更好的服务。
- 负责参与销售数据统计和分析,提供数据支持并制定销售策略。
职位要求:
- 不限工作经验,有房产销售行业经验者优先。
- 熟悉房产市场,了解房产政策,具有一定的市场敏锐度。
- 具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客户提供专业的服务。
- 具备团队合作精神,能够与团队成员和客户良好合作。
- 具有基本的财务知识和签约能力,能够完成签约手续。
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈
2、 积累客户信息与房源资;
3、 负责客户的接待、咨询;
4、 详细了解客户的需求,做好信息合理匹 详细了解客户的需求,
5、 根据客户意向,带看房并进行周边环境介绍\
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业交; 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁
工作地址
 链家(东方投资大厦店)9层
应届生安全提醒
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公司信息
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。
链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先
发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前!
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己!
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
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这个职位出来好找工作吗?
感觉应该还可以
有大佬到终面了吗?
我的都还没有评估呢,你的第一轮评估结束了吗
事业单位上岸交流帖!
希望自己能过面试。
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