岗位职责:
1）分析客户公司的职位招聘需求，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2）通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，对候选人行甄选、评估；
3）提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
4）针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
5）与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。
任职要求:
1）统招专科以上；
2）有猎头经验优先；优秀的销售方向和人力方向伙伴
3）具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；
4）薪酬优厚，有实力薪酬不是问题