岗位职责：
1、团队管理:管控/辅导团队成员，开展销售工作通过绩效管理，赋能培训，会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气;
2、销售达成:负责门店的整体销售任务，根据销售策略和整体目标，通过目标分解，流程管控，团队激励等方法确保销售达成;
3、运营管理:负责销售运营工作，包含人员管理，销售流程管控等;
4、跨部门合作:支持公司运营，确保公司文化和价值观在新团队的传承。
任职要求：
1.具有汽车4S店工作经验一年以上;
2.大专以上学历，能力强者可适当放宽要求:
3.有良好的表达沟通能力和谈判技巧，擅长团队管理和维护;
4.有强烈的自驱力，并具备较强的抗压能力
薪资详情
职位底薪：6000-8000元/月，年收入10-15万