岗位职责:
1.渠道推动:负责合作渠道信息沟通及业务推动,制定推动方案加强渠道粘性度与公司品牌认可度,定期向合作渠道提供分析报告;
2.培训督导:收集培训需求,拟定培训计划,研发培训教案,落实培训项目,完成营业区内部业务人员及外部合作渠道有关人员的培训,以提升业务人员与合作渠道相关人员的销售技能和综合素质;
3.活动运作:组织落实渠道培训、项目运作,包含线上线下培训、沙龙、路演等活动;
4.合规管理:定期对各渠道支行、网点开展明察暗访等工作,及时了解销售动态保证渠道业务合规有效开展;
5.桥梁搭建:与分公司中后台各科室保持对接,协调渠道相关疑难件、保全、理赔、投诉、扣费、双录、系统维护等事项有效开展;
6.同业交流:搭建同业交流群,交流学习同业优化管理等经验;密切关注、搜集渠道及同业发展动态信息,及时向公司反馈和提出建议;
7.其它渠道相关事项。
任职资格(包括年龄、学历、专业、工作经验、能力要求等)
1.2025届应届毕业生,中共党员优先;
2.本科及以上学历,金融、保险、管理类相关专业优先;
3.政治素质好,遵守国家法律、法规,无不良记录;
4.品行端正,诚实守信,勤奋敬业,有良好的职业操守和团队协作精神;
5.综合素质较好,具备履行岗位职责所必须的专业知识;
6.认同公司文化,有共同的价值观;
7.身体健康,能够满足岗位工作需要。