一、高校应届毕业生-见习岗（共4人）
根据公司对于见习岗位专业方向的设置不同的岗位，目前拟招聘岗位如下：
（一）咨询项目助理 （1人），人力资源助理（2人）：
1.1 咨询项目助理、人力资源助理方向职责描述：
1.1.1 人力资源助理岗位职责：协助公司综管部门完成招聘面试和邀约接待、行业信息数据收集与汇总、校招和大学校园市场推广类项目的活动统筹与实施；负责办公室行政事务、商务接待、外联经办事务、档案整理、协助标书制作等人事相关的工作；
1.1.2 咨询项目助理岗位职责：在项目经理带领下，负责执行与项目开展相关的辅助工作，包括但不限于客户问卷收集、信息收集与整理分析、行业数据调研或先进管理案例的整理，参与行业研究分析；项目实施阶段可以参与项目访谈，做好访谈记录，并在项目经理的指导下，根据与客户沟通情况对阶段性咨询方案进行优化调整；起草工作报告、绘制图表及PPT内容材料的梳理工作等。
1.1.3 专业支持：参与项目结项资料的文字撰写、汇报方案相关的数据梳理、基础信息分析、整理及汇总明细数据等执行类工作；
1.1.4 协助公司品牌宣传、社群活动、现场/线上培训及讲座等活动的策划筹备、现场布置、活动实施、参与对客服务的相关工作；
1.1.5 提供与本岗位工作相关的品宣内容、如稿件撰写、约稿相关图文的制作、知识提炼与总结等；
1.1.6 完成其他临时性的工作任务。
（二）新媒体运营助理（1人）：
2.1 职责描述
2.1.1 企微订阅号、微博、抖音专题策划、活动策划及企业品牌宣传类工作；
2.1.2 企业官网的资讯、主题活动、设计、美化等工作；
2.1.3 微信小程序运营：完成产品上线、会员体系搭建和产品设计推广；
2.1.4 协同各类活动宣传产品、广告或自媒体宣传相关美工设计，有独立的内容运营能力。
二、任职条件
1. 新媒体运营助理：本科及以上学历，平面设计、美术、电子商务类相关专业优先；须擅长或熟练掌握可运用“AE、PR、AI、PS”软件（能独立操作）；
2. 项目咨询助理、人力行政见习方向：硕士优先，人力资源管理、行政管理、心理学及工商管理类专业优先；
3. 习见期间需每周出勤最低需满足4天（原则上均为5天），见习期须能稳定在3个月以上；
4. 熟练使用OFFICE、PS、PR或AI软件；有参与过活动策划、新媒体或平面设计相关实习经历，热爱新媒体类工作，愿意长期发展；
5. 良好的职业素养、服务意识，工作责任心强；
6. 工作主动，较强的独立解决问题的意识。
备注：如不能满足以上见习岗条件者，非应届毕业生可以申请为“实习生”，且需按实习生岗位定薪（月薪区间参考：3K-3.5/月）。