负责中高端人才的招聘工作
1. 根据客户招聘需求进行职位分析，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
2. 根据公司的规范的评估模型评估候选人，制作专业规范的推荐报告；
3. 协调客户对候选人的面试，协助客户沟通候选人薪资待遇等事宜，候选人背景调查；
4. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的需求，促成业务合作；
5. 保持与维护客户和被录用者良好的关系。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理专业，全日制学历；
2.有招聘工作经验，有知名公司背景者优先；
3.熟悉各种招聘渠道，具备较强的渠道拓展和维护能力；
4.具备良好的数据分析能力，能够对招聘效果进行跟踪和评估；
5.具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备抗压能力。
说明：工作时间9:00-12:00，13:00-17:30