工作内容：
负责公司的人事行政管理和后勤保障工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司的人事行政管理工作，制定公司的人事管理制度和政策，并监督实施；
- 负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷和矛盾，维护公司和谐稳定；
- 负责公司办公设备、办公用品采购和管理，定期更新公司固定资产；
- 负责公司内部各项会议的筹备和执行，记录会议纪要，协调会议时间和场地；
- 负责公司对外部合作伙伴和合作伙伴关系的维护和拓展，为公司提供外部支持；
- 负责公司内部各类文件的撰写和修订，确保文件完整性、准确性和及时性；
- 协助公司领导完成其他临时性工作和突发性事件的处理。
职位要求：
- 不限工作经验，不限专业，要求有行政管理或人事管理方向发展意向；
- 具备良好的沟通和协调能力，具备较强的团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 有一定的财务知识；
- 能够独立思考，解决问题。