工作内容】
线上平台和线下多渠道获客，根据客户需求匹配房源约实地看房，签署租赁合同。
【工作时间】
朝9晚6午休2小时，月休6天，工作自由。
【任职要求】
不限年龄，不限经验，有赚钱欲望
【薪资待遇】
业绩4500以内提成22%，业绩4500以上提成100%。业绩13510收入1万，23510收入2万，上不封顶！
【福利待遇】
1.公司免费提供小电驴
2.老板亲自教亲自带（对小白非常友好）
3.租房优惠
4.五险一金+开单奖＋季度销冠奖＋定期团建＋生日福利+节假日福利+带薪年假+带薪培训
5.午休2小时
6.团队氛围非常好 每月团建happy 经常免费聚餐投喂奶茶小零食水果等等
只要想赚钱的就来！！！
【晋升通道】
入职两个月成绩优秀者可晋升智能店长，享受“0元通提”。
入职6个月成绩优秀者可晋升店长，享受底薪＋分红。
海居，欢迎您的加入！
欢迎咨询和投递！接受实习！无经验小白！
做过没关系，新人有咱们店长手把手亲自带，上手速度快、成交周期短，三五天可熟悉掌握业务全流程。店长陪同作业，前期参与所有作业环节，不用担心不会
【工作内容】
1、房屋出租，为客户匹配合适的租房；
2、定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率；
3、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；
【任职资格】
1、对房地产行业感兴趣，热爱房地产租赁销售行业者；
2、品行端正，具备快速学习能力，沟通表达能力；
【薪资福利】
1、平均薪资8000~13000/月；
2、销售额提成，平均薪资1W+；
3、不定期下午茶+丰富多彩的团建活动；
4、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖拿到手软，能力优秀者可参与分红！！！
【晋升空间】
业务经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监（连续两个月业绩达标即可参与晋升！）
【工作时间】
早09:00~晚18:00，月休6天，自由排休，午休12:00~2:00
平时外勤工作比较多，不需要坐班，APP打卡
我们招的不是员工，而是合作伙伴，找一份工作不如经营一份事业，海居给你平台！
薪资详情
薪资范围：9000-10000元/月
底薪：9000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
4500业绩以下百分之22 4500业绩以上百分之百
奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，节假日加班费，工龄奖，全勤奖，加班费，话补
【岗位职责】
1、深入了解公司业务，根据客户需求匹配，带看客户并促成签约；
2、定期维护客户，积累口碑，增加客户互荐量和续约量；
3、及时跟进未签约客户，精准匹配房源，促成签约，提高转化。
4，所在区域门店的目标落实，协助门店的管理及相应事项的规划与统筹
【薪酬制度】
收入组成：
业务提成+底薪+门店分红
1）业务收入：
4500以内业绩提成22%，
4500以上业绩100%全提
做13510元业绩收入1万元
做23510元业绩收入2万元
以此类推 上不封顶
2）底薪：2500到3万元不等
3）门店分红
一代门店约8万/年 二代门店约4万/年
门店店长综合收入轻松20万起 上不封顶
【职业通道】
店长 经理 区域经理 区域总监 海居合伙人
P: 咱们公司经理以上合伙人
均持门店股份 一代门店持股40% 二代门店持股20%
【公司介绍】
1，海居成立于2011年，公司至今拥有门店300多家，在职人数2500人，业务遍布全武汉
---过去的2020年仅8个月时间，全年服务客户总人数达30万，内部新晋店长数130人，单日在租房源数量3万+，单日业绩79万+
2，颠覆同行的奖金制度
----4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入，管理收入更加丰厚
3，无懈可击的晋升机制
---店长 经理 区域经理 区域总监 海居合伙人
底薪2500--2万不等，门店经理收入在30W+
4，与日俱进的成长空间，
---新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，，为每一阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！
5，丰富多彩的团队文化，
---表彰会，团建活动，篮赛歌赛，带薪年假，有奖旅游，应有尽有，开心赚钱同步来
【工作时间】
早九晚六，时间弹性，月休六天，APP打卡
只有你想不到，没有海居人办不到——海居全城招人，等你来
【岗位要求】
1， 爱笑爱分享，有把自己调整到200以上的能量值的能力
2， 讲义气且上进，有目标也有勇气
3， 能屈能伸，拿得起也放得下，有赚百万的信心，也有脚踏实地的行动
【岗位职责】
1、 根据客户需求匹配房源，从线上到线下，带看并促成签约；
2、 与客户建立良好的关系，定期维护，树立行业优质口碑
3、从销售专员到店长管理岗只有一步，就是运营经验的能力
行业小白