工作职责:
1、负责开拓和对接企业HR、老板和用人部门,针对客户的招聘需求推荐招聘会员方案;
2、邀请企业入驻平台发布广告信息;
3、维护新老客户关系,协调公司资源为客户解决在招聘产品使用过程中出现的问题;
4、对客户赋能,建立长期互信的合作关系;
5、追踪分析客户的产品使用及效果数据,以数据为支撑,以助力客户达成招聘目标为导向,为客户提供产品使用的专业建议。
任职要求:
1-大专及以上学历;2025届实习生亦可投递;
2-热爱销售工作,愿意从事销售岗位工作;
3-普通话流利,思维敏捷,有良好的沟通能力;
4-有良好的团队合作意识和团队协作能力。
【基本信息】
(1)薪资发放时间:次月1号
(2)工作时间:周一至周五9:00-18:00,周末双休。
2、福利
五险一金(实缴)+商业保险:社会保险(养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和公积金,公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。出差补助,企业滴滴,绩效奖金
3、休假
法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假;转正员工每年带薪年假及全薪病假。(7天起带薪年假(可叠加),7天带薪病假)
4、员工关怀
员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等;员工每年定期享受一次全面的身体检查。
5、全方位的培训体系,快人一步的职业起点!
【销售培训】
新人十天成长体系+导师1对1+无忧夜校培训(业务流程、公司文化、产品知识、销售技能)
6、晋升机制:
专家方向:初级销售--精英销售--KA项目销售
管理方向:初级销售--高级销售--储备管理一业务主管--高级管理