一、岗位职责
1、掌握、执行国家征兵有关政策规定；
2、协助部门拟制征兵工作计划，提出征集任务分配建议；
3、辅助部门组织召开征兵工作各类会议，协助部门牵头搞好工作人员业务培训；
4、辅助单位做好与上级兵役机关、接兵部队的沟通协调，协助部门接待上级征兵工作检查组和接兵干部；
5、指导基层做好兵役登记、网上预征等平时征兵准备和计算机辅助定兵工作；
6、负责做好女兵报名、审批定兵和交接工作，办理退兵；
7、负责征兵办公室综合协调、公文流转、日常行政管理及收集整理征兵工作资料等；
8、协助部门配合有关部门做好义务兵优待和退役安置工作；
9、辅助单位组织征兵工作检查，及时研究制定改进征兵工作的方法措施；
10、完成上级赋予的其他任务。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，年龄22到35周岁;
2、仪容仪表良好，较熟练掌握电脑和日常办公软件操作;
3、熟悉公文写作，具备良好文笔能力和具备相关工作经验或特别优秀者；
4、身体健康，体检合格，持有相关行业从业人员《健康证》；
5、掌握高校大学生入伍的经济待遇和政治待遇、入伍新生保留入学资格、入伍大学生学费补偿代偿和复退大学生复学政策等；
6、个人及主要家庭成员历史清白，无违法犯罪记录，能够通过政治考核；
7、遵守宪法和法律，遵守服务行业要求，道德品行良好，愿意为军队工作，无任何劣迹和恶习，爱岗敬业、服从指挥、吃苦耐劳，服务意识强，具有高度的责任感和良好的团结协作精神。
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