工作内容：
负责公司的人力资源管理和招聘工作，包括但不限于以下职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，提高公司招聘效率；
- 根据公司需求，负责搜索、评估和推荐人才候选人，完成猎头服务任务；
- 与公司管理层沟通，了解公司战略需求，提供相关人才招聘建议；
- 负责公司招聘信息发布和面试安排，跟进面试结果，为面试客户提供服务；
- 负责与其他人力资源或猎头机构保持良好的合作关系，维护公司形象；
- 根据公司规定，负责猎头服务的成本预算和支出管理。
主要职责：
- 熟悉猎头行业，具有一定的市场敏锐度和判断力；
- 具备较强的人际交往和沟通能力，能够独立完成候选人推荐和面试跟进等工作；
- 具备良好的知识体系和行业信息，为公司提供猎头服务建议；
- 具备基本的财务管理和预算能力，能够熟练使用各项办公软件。
职位要求：
具备1年以上猎头服务工作经验；
- 熟悉猎头行业，有较强的市场敏锐度和判断力；
- 具备良好的人际交往和沟通能力，能够独立完成候选人推荐和面试跟进等工作；
- 具备猎头服务流程和方法，熟悉公司招聘需求；