入职既有：
（1）全方位培训，包含三个方面：展业培训、业务培训、股市行情分析培训，同时后期有固定帮扶人员，辅助业务开展。
（2）全透明的岗位晋升，由总公司统一安排面试及笔试。
（3）全面发展，对于在职员工可根据个人能力应聘公司各大业务部门岗位。
（4）营业部政策支持，帮助员工满足客户提及的各类需求。
营业部员工实际案例：工作年限2年以上年薪15至20万+及以上，工作年限1至2年年薪10至15万+，工作年限1年以下年薪4至10万。
工作职责：
1、负责联系互联网平台，计划合作方案。
2、围绕运营策略，建立并运行行而有效的内容收集、生产及输送机制，为平台提供稳定、可持续的内容来源
3、积极关注行业变化、互联网行业热点内容及证券行业焦点内容等，收集、整理、撰写符合互联网用户阅读习惯的专业内容、热点内容等，为平台提供内容支持
4、结合券商用户及互联网用户的习惯特点，打造品牌系列的内容产品，按不同的业务类别、展现形式、热点专题等多维度进行包装、生产及运营
5、对公司互联网平台用户进行不定期回访交流，深挖用户的内容需求，为其提供有针对性的内容咨询指导及服务
工作要求：
1、金融类或新闻类相关专业，具备证券从业资格及本科以上学历
2、具有新媒体运营工作经验或证券行业投资顾问相关的工作经验优先考虑
3、对证券行业具有一定的了解及认识
4、熟悉互联网产品（APP、网站、微信、微博等）运营工作和推广方式
5、具备良好的文字功底和创新精神，善于主动交流以及捕捉用户需求
6、善于挖掘和分析用户习惯与体验感受，配合业务推广需要进行专题策划或活动策划
7、熟悉网络文化，能***时间追踪网络热点，把握网络流行趋势
8、工作认真负责、积极向上，具备良好的工作态度与执行力，抗压能力强
福利待遇：
1、正式员工编制：所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；
2、员工享有六险一金、定期体检、集体旅游、优秀营销人员出国游待遇；
3、员工可享受国家法定假期、节日慰问金，带薪年假；
4、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间；
5、薪资待遇：底薪+佣金提成+产品提成+开户及有效户和资产提成+月度季度竞赛奖励+五险一金+节日慰问金或礼品等