工作内容：
负责协助公司的人事管理工作。职位的主要职责包括：
- 招聘和培训：负责公司的招聘工作，协助公司制定培训计划，并执行培训计划。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括员工薪资的结算和发放，以及员工的福利保险等。
- 员工档案：负责公司的员工档案管理工作，包括建立和维护员工档案，并提供员工信息给相关部门。
- 考勤管理：负责公司的考勤管理工作，包括员工考勤数据的记录和整理，以及考勤报表的生成和汇报。
- 行政支持：负责公司日常行政事务的支持工作，包括公司日常办公秩序的维护以及公司各部门之间的协调沟通。
职位要求：
- 大专或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，具备良好的综合素质；
- 1年以上相关工作经验，有较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Office等，具备良好的数据处理能力；
- 能适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。