岗位职责：
（一）运维服务工程师：
1、现场安装督导、调试和试运行等工作；
2、定期维护和例行维护工作；
3、风机大型故障维修工作；
4、准确了解电控 机电系统的技术参数；
5、负责发电机设备调试、电器故障处理、变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作；
（二）值班长
1、保证监控升压站及场内电气设备、风电现场设备的正常运行；
2、监督检查电气设备台帐记录完整、有效；
3、监督完成各类工作票管理、执行；
4、监督检查升压站及场内电气设备日常巡视；
6、积极参与公司及项目组织的各项培训，提高个人技能；
7、协助运维场长编制运行规程，并严格按照变电站运行规程带领班组完成各项巡视、操作、故障处理；
（三）场长
1、编制运维项目计划，并实施运维项目工作，确保工程计划按时、按质、按量完成；
2、组织运维项目人员进行考核、培训，确保运维服务质量和人员素质的提高；
3、根据项目情况，组织落实项目相关的制度、流程，并对相关项目现场管理制度及流程进行完善；
4、根据运维管理部年度目标，结合公司的实际情况，合理组织制订年度工作计划、月工作计划，确保工作的顺利实施；
5、根据服务质量及工作考核规定，对运维项目现场人员进行监督管理及服务质量考核，确保合同条款顺利落施；
6、对现场人员安全工作进行监督检查，并组织相关安全培训。落实相关人员安全职责。保证安全0事故；
7、完成上级布置的其它临时性工作。
薪资待遇：
试用期（根据企业不同会有所不同）：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%，缴纳五险或五险一金。
转正后（根据不同企业和区域，薪资福利发放有所不同）：通常运维技术工程师起步综合薪资为5000-8000元左右/月，值班长6000-9000元左右/月，厂长8000-1.2万左右/月；
工作时间（根据不同企业，时间安排会有不同）：根据企业项目规定时间工作，正常情况为八小时工作制。
合同性质：与企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同；
工作地点：根据企业需要和员工户籍所在地尽量就近安排。
招聘要求：
1、年龄18-35周岁，身高170cm及以上。
2、大专及以上学历，光伏、发输电、机电一体化、电气自动化等相关专业；
3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；
4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；
5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。
分配原则：
1、学习结束后可直接分配回省工作（实现离家近）；
2、学习结束后在企业指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作；
岗位晋升机制（由低到高）：
运维工程师--运维值长--运维场长