工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 制定招聘计划，根据公司发展需要，制定招聘目标，制定招聘策略，落地招聘渠道，选择合适的人才类型。
- 发布招聘信息，在招聘网站上或其它媒体发布招聘信息，吸引合适的人才加入公司。
- 接收简历，对求职者提交的简历进行筛选，确定候选人。
- 进行初步面试，与求职者进行初步面试，了解其基本情况，判断是否符合招聘职位的要求。
- 背景调查，对初步筛选过的候选人进行背景调查，了解其学历、工作经历等背景信息，确保招聘信息的真实性和准确性。
- 办理入职手续，协助公司人力资源部门办理入职手续，包括入职合同签订、入职培训等环节。
- 跟踪项目进度，招聘进度和结果及时向领导报告，以便领导进行有效管理。