岗位职责：
1. 遵循“因材施教、育人为本”的教学原则，精心备课，并提前准备好上课
所需教具、资料；
2. 提前10分钟进入教室，查看学生到校情况，完善考勤记录，及时与教务
老师对接，做好未到学生电话跟进工作；
3. 做好课堂授课工作，维持课堂纪律，确保课程顺利完成；
4. 认真批改作业，按时完成批改任务。批改作业时，要做到全收全改，并
真实完整地填写到授课记录表。
5. 详细记录学生过手成绩，完善“学生成长记录”，掌握学生学习情况，分
析教学质量，调整教学内容和方法；
6. 积极参与教学研讨会，将在授课过程中遇到的问题进行讨论，不断提高
教学质量；
7. 妥善保管公司配发的教学用品、教材、教案及各类学习资料等。教材、
教案及学习资料一律不准外传，如果发现商业资料和教学资料遗失、泄
露，除承担法律责任外，将给予经济处罚和行政处分；
其他要求：
1、 有基本的教学技能和功底（教姿教态、流利的普通话）；
2、 熟悉相应年级学生心理学；
3、 熟悉前沿教育方式方法；
4、 具有教师资格证；
5、 良好的口头表达能力以及书面表达能力；
6、 逻辑性、迅速的判断能力；
7、 熟练操作办公软件；
8、 为人师表的教育情怀。