职位信息
岗位职责:
-处理公司内部同事以及客户发送的付款请求,根据流程步骤核对所有要点,在规定时间内完成付款请求并跟进有问题的部分,同时确保付款的准确性;
-处理其他部门日常关于付款的询问并妥善解决问题;
-完成上级要求的各项数据统计分析报告及其他各项付款相关任务。
-工作时间:早九晚六 周末双休 法定节假日存在轮流值班
此岗位是3个月的临时岗位,后期优先申请转正
岗位要求:
- 本科以上学历,不限专业
- 注重细节,具备良好的分析能力,具有良好的沟通能力
- 具备一定的韩语基础 ,TOPIK 5以上
- 能熟练使用电脑和办公工具
- 能高质量地准时完成各种工作
- 有工作经验者优先
福利待遇:
-五险一金
-补充商业保险
-10天带薪年假
-婚假/产假/陪产假/孕检假/带薪病假
-每周休息两天
-年度员工福利体检
-月度/季度/年度优秀员工活动/部门聚餐/年度员工答谢会
-生日蛋糕券
-新年红包
工作地址

合肥市高新区明珠路9号 安徽服务外包产业园内2号楼,7号楼(652,691,516 到明杭路口站下)
公司信息
UPS于1907年成立于美国,是全球领先的物流企业。UPS全球现有员工约50万人,服务于220多个国家和地区。2020年UPS在《财富》杂志公布的世界500强企业中排名129位。
UPS在中国30多个城市设立全资子公司,员工数超过7000名。UPS于2010年4月29日正式注册成立了联合包裹外包服务(安徽)有限公司(以下简称公司)。公司在UPS全球战略中担任重要角色,主要从事系统管理和维护、信息技术支持管理、后台服务、财务结算、人力资源服务、软件开发、呼叫中心、数据处理等信息技术和业务流程工作。公司从2010年10月28日正式开业。现有员工近1500人。公司为UPS亚太多个国家和地区的子公司提供优质的后台服务。
UPS的优势在于我们的员工能够朝着一个共同的目标而努力。尽管我们在工作中所使用的工作方法、设备和程序很重要,我们也在不断改进,但是忠诚、能干的员工才是我们最宝贵的财产。我们认为,所有UPS员工以及他们所从事的工作都能为公司做出重要贡献。基于这个认识,我们努力创造并维护一个良好的环境,使员工获得工作满足感。
我们提供全方位薪酬福利与职业发展机会:
1.具有竞争力的薪酬
2.提供完善的社会保险和公积金
3.为员工及其子女提供补充商业医疗保险
4.提供免费员工体检
5.提供免费员工旅游
6.提供员工生日和重大节日礼品
7.提供不少于10天的带薪年假
8.提供必要的业务培训
9.提供多样的员工活动
10.提供优先考虑内部员工的职业发展机会