职位信息
岗位职责:
1、对逾期客户进行电话提醒,沟通,促进客户保持良好的征信记录;
2、及时反馈催收过程发现的系统、流程、产品、策略等问题;
3、结合自身催收经验,对测试的产品、系统功能、话术等反馈测试意见和建议;
4、完成测试要求的过程和结果目标;
5、完成主管安排的其实事项。
岗位要求:
1、大专(非全也可以)及以上学历,如果有丰富的催收经验中专高中也可申请、心理学、法学优先;
2、从事电话催收工作半年及以上,有系统产品类测试经验优先(催收经验优先);
3、年龄在32周岁以下;
4、良好的沟通谈判能力和抗压能力;
5、熟悉操作使用各类办公软件,含excel、word等。
上班时间以及薪资待遇:
1、早九晚六,月休4-5天;
2、培训5-7天,五险一金;
3、底薪4000+绩效+加班费,有13薪,月综合8-12K;
公司信息
是经批准核准并依法成立的一家
专业性的人力资源服务商。 公司获得了《劳务派遣经营许可证》、《人
力资源外包备案证书》、《人力资源服务许可》,青年见习基地,公司
具备从事劳务派遣、人力资源外包、社保代理、青年见习业务法定资质
,2018年获得重庆市最具幸福感企业。
公司拥有一支懂政策、重信义、勇开拓和善经营的管理队伍,公
司由高级劳动关系协调师2名、高级人力资源师1名、薪税师1名、职业
指导师1名组成公司管理团队,一线员工持证率达到80%。公司拥有先
进的管理理念,高效的服务团队,致力于成为人力资源行业标杆企业。
公司以“以人为本,员工、企业与社会共赢未来”为使命,坚持“提供
真诚、快捷、专业、规范服务”为做事原则,本着“诚信服务每个客户
,真心对待每位员工”的态度,以责任为先 诚信合作 开放创新 追求卓
越为企业精神,重承诺,讲诚信,以“热情、严谨、高效及切实满足客
户的需求”为服务宗旨。
公司立足重庆,服务西南,辐射全国,为客户提供事人事代理、劳务
派遣、招聘流程外包、岗位外包、灵活用工、项目外包、企业用工风险
管控、法律咨询等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。