工作内容：
负责公司培训计划的组织和执行，包括培训方案的制定、培训师选定、培训场地安排、培训记录整理等，旨在提高员工的综合能力和业务水平，促进公司的发展。
主要职责：
- 根据公司需求，制定年度培训计划，并确保计划的有效执行；
- 根据培训需求，筛选培训师，并与培训师沟通，确保培训计划达到预期效果；
- 负责培训场所的安排和维护，如租赁场地、布置设备等；
- 负责培训记录的整理和归档，以供后续查阅；
- 关注员工培训需求，及时调整培训计划，以满足员工的不同需求；
- 负责培训结果的评估，以评估培训的有效性，并提出改进建议；
- 参与公司其它部门的培训活动，为公司其它部门的同事提供必要的培训支持。
职位要求：
- 2025年的本科生，具备良好的职业素养和学习能力，能够迅速适应职场；
- 要求具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备基本的组织和协调能力；
- 对培训工作具有浓厚的兴趣，有较强的责任心，能够独立完成各项培训任务；
- 具备基本的财务和人事知识，能够熟练使用办公软件；