职责描述：
1、根据客户需求,进行行业、企业、职位分析与定位,拟定人才画像,制定寻访策略;
2、通过猎聘、BOSS直聘、前程、智联、脉脉、领英等招聘平台进行人才的搜索与寻访,候选人转介绍、mapping、人才库等渠道加以深挖;
3、根据客户面试反馈和新增需求及时调整寻访方向和策略,保证职位交付的准确性和时效性;
4、沟通了解人选过往经历、离职原因、目前薪资与期望薪资、求职意愿等,从能力、专业度及领导力等方面评估人选的匹配度;
5、推荐意向人选,安排面试,进行面试辅导,跟进面试反馈,安排复试,薪酬谈判。
任职要求：
1、大专以上学历
2、1-3年经验，接受小白实习生；
3、.热爱招聘工作，熟悉办公软件。