主要职责:
- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
- 负责公司培训工作的组织和执行,包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等;
- 负责公司档案管理,包括员工档案建立、维护和查询等;
- 协助人事经理完成其他人事管理工作,如员工福利申请、薪资结构调整等。
职位要求:
- 双一流/211/985大学本科及以上学历,人力资源等相关专业;
- 不限工作经验,有招聘、培训、人事管理等相关工作经验者优先;
- 熟悉招聘流程和工作标准,具备良好的沟通能力和团队合作意识;
- 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
薪资:
入职五险一金,薪资5100起,周末双休,每年一次晋升考核