工作职责
建设并运营人力资源管理体系，包括人力资源规划、干部管理、招聘管理、薪酬绩效管理、培训管理、员工关系管理。
工作要求
【专业学历要求】
1、本科及以上学历应届毕业生
2、统招本科及以上学历，硕士优先
3、管理学、计算机相关专业
【能力素质】
1、诚实、正直、有责任心，认同企业文化；
2、对互联网行业有对企业人力资源管理有较深入的认识，具备相关理论基础。能够熟练应用数据分析工具；
3、具备良好的沟通能力和敬业精神。