岗位职责：
1.负责日常人员招聘面试录用、文件管理、档案管理；
2.处理人事日常管理工作，负责入、离职办理；
3.负责公司员工的考勤、薪资核算；
4.领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2.善于沟通协调，抗压能力强；
3.具有良好的执行力、亲和力、学习能力。