【公司简介】
专业从事跨境电子商务行业的科技型公司，现有团队人员近500人，有卓越的产品研发能力、营销能力、供应链资源，从产品设计到终端服务，全流程管控。其中：
1、2024年营业额近30亿RMB；
2、深耕跨境电商行业11年，细分领域***；
3、拥有近20万平米自营海外仓。
【岗位职责】
1、根据公司战略规划，制定跟进人才需求规划，制定招聘计划，满足招聘需求；
2、结合公司业务情况、人才需求计划，拓展招聘资源，包括校企合作、线下招聘、线上招聘等渠道和平台；
3、负责招聘全流程，包括人才需求对接、信息发布、简历筛选、面试、背调、入职洽谈、试用期管理等；
4、不断优化招聘流程，确保组织人才的匹配度不断提升；
5、负责人员入转调离手续的办理，劳动合同的签订等相关工作；
6、为培养综合能力，需要负责公司内部通用能力内训师授课工作；
7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、电子商务、营销管理等专业优先；
2、具备1年及以上的人力资源招聘工作经验；
3、具备上进心、责任心、自我成长意识，拥有较好的沟通能力、抗压能力、解决问题能力等综合素质。
【公司福利】
1、五险一金、餐补、年终奖；
2、周末双休，拥有超多假期、法定节假日、带薪年假、婚假、(陪)产假、病假、春节假（多2天）等假期；
3、完善的培训（新员工培训、通用力培训、在岗培训）和“小步快跑”的晋升体系；
4、定期组织体检、旅游、团建、生日会、年会、羽毛球、乒乓球等各类文化活动。
5、团队氛围Nice，领导亲和，舒适的办公环境、扁平化管理模式。