岗位职责：
1、 负责日常员工休假的证件审核及审批，并解答员工相关问题咨询；
2、 负责日常员工福利增减员工作、费用结算与支付、上门服务安排以及相关福利的答疑支持工作；
3、 负责日常HR门户员工福利、社保公积金、个税、休假等相关政策的更新维护；
4、 负责社保公积金、发薪等账户开立及调整的手续办理工作；
5、 配合税局完成个税年度汇算清缴工作的推进，及提供相关支持工作；
6、 负责残保金的相关工作，并对接供应商进行日常残疾人入离职支持、残疾人认定、费用的结算等；
7、 负责公租房日常资格初审、人员变更手续办理、年度信息复核及租金缴纳等工作；
8、 领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，有相关工作经验，人力资源专业相关优先；
2、 熟悉薪酬福利政策、了解国家的相关法律法规；
3、 熟练使用Excel、Word等office办公软件，对数字敏感；
4、 良好的沟通与协调能力。良好的团队合作及服务意识，能承受工作压力；
5、 工作主动性强，有很好的学习能力和持续改进的意愿。