1.统筹团队管理，组织成员培训以提升业务能力;跟进业务、解决问题，促进业绩增长。
2.每月提交工作计划与完成报告，涵盖目标、执行、问题和措施。
3.根据团队营业额计算提点，退单按规处理。
4.参与战略规划、运营管理等系列工作保障效益。