岗位要求:
1、全日制大专以上学历;
2、一年以上人力资源相关工作经验;
3、灵活主动,活泼细心,认真负责,沟通能力佳,有较强承压能力和应变能力;
4、熟练使用MicrosoftOffice及各类办公室软件;
5、较强的学习能力,能够快速学习掌握人事工作的相关流程与政策。
岗位职责:
1、招聘管理:筛选简历、复试安排;统计招聘数据,反馈给总部并制作月报数据汇总。
2、入离职、调动、转岗管理:
1)负责员工的入职手续办理,劳动合同的签署工作以及员工续签管理;
2)负责员工的离职、调动/转岗手续办理;
3)入离职数据实时更新及反馈。
3、考勤管理:考勤审批(忘打卡、请假、外出公干、加班申请等);修改班次;考勤异常处理;不定期考勤赋能。
4、员工培训:每月新入职员工进行培训,主要内容为:信息安全原则、考勤管理、费用报销标准及要求、第二职业要求、违规案例宣传。
5、报销管理:报销电子流审批、员工报销票据收集并定期打包发送;员工报销规范宣导。
6、试用期到期提醒及结果收集、季度、月季、转正考核名单反馈。
7、转正管理:提醒并通知需转正员工,组织转正工作并与员工进行转正沟通。
8、其他:员工咨询答疑;突发事件跟进;流程梳理及管理文件更新;代表处多元化激励方案启动公示、结果公示等。
9、上级领导安排的工作任务。
薪资待遇:
1、工作时间:周末双休、8:30~18:00(中午休息时间为12:00~14:00)
2、薪资构成:基本工资+季度奖金+年终奖金(5K—6K)
3、其他福利:入职即购买五险一金、商业保险、带薪病假、带薪年假
备注:两个项目:鸿蒙智行超级体验中心布龙路店(3天)/华为坂田基地J区(2天)