工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、员工绩效等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 负责公司合规制度的执行，确保公司运营符合法律法规；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 1年以上人事专员工作经验，有大型企业或知名公司背景者优先；
- 熟悉人事管理法规和流程，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成人事管理工作；