工作职责:
1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试、做好评估与反馈等,做好招聘流程全追踪与管理,确保招聘工作顺利进行;
2.维护人才储备库及做好招聘统计工作,并收集统计面试所遇问题反馈上级领导;
3.参与组织执行营销端招聘或招聘专案项目等。
5.完成部门领导分派的其他任务
任职资格:
1.本科/硕士26届在读,专业不限,有过人力资源岗位实习经验优先考虑
2.熟练掌握办公软件操作,熟练操作Excel、Word、PowerPoint等
3.具备良好的沟通表达能力,性格亲和、耐心;拥有较强的团队协作精神,积极融入团队协作流程,主动配合同事完成各项任务
4.学习能力强,对人力资源工作有浓厚兴趣,有主动探索新知识、新技能的热情;做事认真细致、严谨负责,高度重视数据准确性与流程合规性,面对繁琐事务保持良好心态
5.此岗位需要每周至少出勤4天,任职6个月以上